免费扎金花

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                                为适应公司业务迅猛发展的需要,并为加强本公司各部门人才的储备,诚邀以下人员加盟本公司:

                                1、液压千斤顶设计员:至少两年以上设计经历(1000T以下中小型液压千斤顶,单双作用、中空式,参见本公司主页),并能协助其它液压千斤顶工程师进行设计工作。
                                2、液压系统及液压站设计员:至少三年以上设计经历,并能独立主持液压系统及液压站项目的设计工作。
                                3、夹具设计员:至少三年以上工作经历,并能与其它部门(如液压系统或液压机)共同进行液压夹具项目的设计工作。
                                4、模具设计员:至少两年以上工作经历,并能与其它部门(如液压机或液压系统)共同进行相关设计工作。
                                5、液压打包机设计员:至少三年以上工作经历,并能独立主持打包机的设计工作。(人才储备)
                                6、机械设计员:大型钢结构设计、液压油缸设计,以及其它各种非标设备设计,等等(人才储备)。以及其它各类实用液压技术研发人才。
                                7、电气工程师:能独立进行PLC设计,如能设计人机界面和自动流水线更佳。(人才储备)
                                8、质检及售后服务专员:高中、中专文化或以上,不需要专业经验,但必须认真负责。工作职责为:安排、监督质检工作;接听售后服务电话;协调售后服务人员;调查并记录售后服务结果;客户回访(人才储备)。
                                9、生产调度员:负责工厂各部门的协调及日常生产的安排。年龄、性别不限,必须认真负责。有管理机械行业经历或懂液压的人员优先。(人才储备)
                                10、成本核算会计:负责工厂项目成本核算。须有两年以上工作经历。(人才储备)
                                11、销售代表:人数不限。高中文化或以上,吃苦耐劳,勤于学习,机械专业或有营销经验者优先。(人才储备)
                                12、采购员:高中文化或以上,能吃苦耐劳,懂电脑操作或机械专业者优先。
                                13、装配工:高中文化或以上,机械专业或有工作经验者优先。需能吃苦耐劳,勤于学习。年龄30岁以下(人才储备);
                                14、车工:车床技术熟练,有两年以上工作经验(人才储备);
                                15、钳工:有两年以上工作经验,有液压工作经验者优先(人才储备);
                                16、焊工:有两年以上工作经验(人才储备);
                                17、铣床工:有两年以上工作经验(人才储备);
                                18、电工:有两年以上经验、勤奋好学(人才储备)。

                                招聘电子邮件地址:fy@js-feiyao.com
                                联系电话:
                                联系人: 马小姐

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